根據英國《每日電訊報》報導,IBM 子公司 Lotus Development 的員工 Ian Clifford 因病請假達 15 年。然而,他在這期間沒有獲得加薪和帶薪假期,最終向公司提出申訴。經過法院審理後,法官駁回了他的指控,認為他已經獲得了比在職員工更優厚的待遇。
一直在 IBM 擔任高級 IT 員工的 Ian Clifford,自 2008 年 9 月以來一直在休病假,並於 2013 年加入了 IBM 的健康計畫。該計劃確保無法工作的員工不會被解僱,但仍會繼續擔任僱員,並在康復、退休前獲得收入的 75%。即他每年將獲得 54,028 英鎊的薪水。
Ian Clifford 正在與第四階段的白血病作鬥爭,同時也公開表達了他對未來的疑慮,他說:“我的生命正在被縮短,我活到 65 歲的可能性微乎其微。” 他還表示,採取法律行動是他的“最後手段”。
“我正在接受化療,已經進行了很多年,並且一直非常不適。” 他還補充說,他的兒子正在上大學,他的“抵押貸款不會因為他生病而減少。我不得不用我所有的積蓄來處理這個病,而且還要使用信用卡借錢,這讓我在經濟上非常脆弱。然而,他認為這還不夠“慷慨”,因為隨著時間的推移,他的工資會因通貨膨脹而貶值。
2022 年 2 月, Ian Clifford 將 IBM 告上勞資法庭,聲稱他因殘疾而受到歧視。 然而,他的所有要求都被駁回,法官說他得到了“實質性利益”和“優惠待遇”。即使每年 50,000 英鎊的薪水在 30 年內減半,這仍然是一筆非常可觀的收益。